募集要項
募集中の職種や勤務条件、採用フローについて
募集職種
2025年度入社ではITS職(エンジニア)・営業職・内部職(人事)を募集しています。
ITS職(エンジニア)
ITコンサルタント
お客様の経営課題の解決策を共に考え、お客様と共に実行致します。そこでは、柔軟に発想でき、独自な工夫で問題を解決できる思考力、利害関係者の調整を行う実行力が求められます。将来はお客様の事業戦略や業務プロセスの改革を自らの知識と能力で実現していくことができるようになります。
具体的な業務内容：IT戦略の策定、システム化企画
セールスエンジニア
セールスエンジニアは、システムのあるべき姿を描き、顧客とエンジニアの考えを調整しながら、ビジネスゴールに最適な技術を組み合わせ、全体最適なシステムのグランドデザインを描きます。お客さまとエンジニアの架け橋となるため、業界動向に対する幅広い知識、IT技術を論理的にわかりやすく説明する能力、納得感のある調整力が求められます。全体を俯瞰した仕事をすることができるところに面白みがあります。
具体的な業務内容：
・営業とともに顧客に訪問し、技術的な折衝やアドバイスを行う。
・最適なシステムをデザインし、顧客に提案を行う。
プロジェクトマネージャ
プロジェクトマネージャ（PM）は、システム開発を行うプロジェクトチームの責任者として、プロジェクト実行計画の作成や予算、人員、スケジュールの管理などを行います。プロジェクトの成功はプロジェクトマネージャの手腕にかかっているといっても過言ではありません。
自社チームにおけるメンバー間の関係性の維持といったマネジメントはもちろんのこと、お客様とも積極的にコミュニケーションを取って相互理解を深め、プロジェクトが円滑に進むよう意見を調整する力が求められます。様々な課題にぶつかることも多く、決して簡単な業務内容ではありませんが、非常にやりがいを感じられる仕事です。
具体的な業務内容：システム開発など、多種多様なプロジェクトの推進
WEBアプリケーションエンジニア
業務の効率化やコスト削減など、お客様の情報システムに関するお悩みに対して、アプリケーションを設計・開発することで解決していきます。 そこでは、お客様が悩んでいることの原因・背景を汲み取る力と、その原因と課題をもれなくダブりなく考えられる論理性が求められます。 将来は、プログラムを極める、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャを極めるなど、活躍できる分野の選択肢は多いです。
具体的な業務内容：
・Webアプリケーション開発（OS：Windows・Linuxなど 開発言語：Java・C#など）
・新規Webアプリケーションサービスの設計・開発
データエンジニア
お客様が業務判断するために必要なあらゆるデータを収集し、分析するための土台を構築します。膨大で複雑なデータを丹念に処理していく必要があり、試行錯誤しながら仕事を進める粘り強さや、自分の考えを客観的に捉える力が求められます。将来は、自らが構築したデータを可視化・分析できるようになり、お客様の業務判断に直接影響を与えられます。
具体的な業務内容：データ分析基盤の構築、データビジュアライズ
セキュリティエンジニア
サイバー攻撃を未然に防ぎ、企業が抱える情報をIT犯罪から守ります。新しい攻撃に対抗するための学ぶ姿勢や、トラブルが起きた際に臨機応変に動ける冷静さが求められます。将来は、企業や組織全体における情報セキュリティの方針や大枠を考え、それを形として構築する業務を行うスペシャリストになれます。
具体的な業務内容：セキュリティ診断、セキュリティの設定
インフラエンジニア
企業でネットワークが繋がらなくなったら、どうなるでしょうか。企業によっては１時間で数百万の損害が出ることもあります。 ネットワークは企業活動において必要不可欠であり、とても重要です。インフラエンジニアはそのネットワーク基盤の構築・保守運用を行っています。 その作業はやり直しがきかない作業も多く、インフラエンジニアは慎重さや堅実さが求められます。 将来は、お客様のネットワーク・サーバーがどんなことがあっても止まらない設計ができるエンジニアになれます。
具体的な業務内容：
・システムインフラの構築・運用（OS：Windows・Linuxなど DB：Oracle、MySQLなど）
・新規システムインフラの設計・構築
営業職
ソリューション営業
営業はお客様の困りごとをエンジニアに伝え、エンジニアが設計した内容をお客様に提案する、架け橋的存在です。 提案していく中で、お客様の要望と当社が対応できる部分が必ずしもすべて一致できるとは限りません。 そこで、営業はお客様と当社をはじめとする利害関係者がWin-Winの関係になれるよう契約内容を決めていく調整力・交渉力が求められます。 将来は、お客様とエンジニアの架け橋だけではなく、お客様の困りごとに自分自身で回答をすることで活躍することができます。
具体的な業務内容：
ソリューション営業（新規お客さまの開拓、既存お客さまへのフォローアップ）
内部職
人事（採用・教育）
新卒採用担当として、採用フローの設計から、イベントの企画・運営・合格者のフォローを行います。
採用全体を見渡し成功に導くための分析力や、応募者が求める情報を的確に提供する対人関係力が求められます。
将来は採用にとどまらず、研修の企画運営、企業運営にかかわる制度の設計などができるようになります。
募集要項
募集対象
2025年度入社希望の新規学卒者又は、第二新卒
募集学科
全学部全学科
給与
新卒初任給予定額
大学院(修士)卒 基本給260,000円＋諸手当
4年制大学卒 基本給250,000円＋諸手当
3年生専門卒 基本給240,000円＋諸手当
2年生専門卒 基本給230,000円＋諸手当
高専(専攻科)卒 基本給250,000円＋諸手当
高専(本科)卒 基本給230,000円＋諸手当
賞与
決算賞与
諸手当
- 資格手当
初級から上級まで、各種100以上の資格取得を奨励しており、取得者には月3,000円～25,000円の資格手当を毎月支給します。
例）応用情報技術者資格取得者 ： 月15,000円
基本情報技術者資格取得者 ： 月5,000円
- ITプロフェッショナル認定制度
一定の実績、能力を持つ社員は会社が定める職種として認定されます。
例) プロジェクトマネージャー ： 月15,000円
- OJT手当
新入社員の教育・サポートを担当する社員に、その期間中5,000円を支給します。
- 在宅勤務手当
在宅勤務の日数に応じて支給しています。
- 扶養手当
配偶者月15,000円、子1人あたり月5,000円を支給します。
- DC手当
選択制確定拠出企業年金の掛金の10％を会社が負担します。
- 現場営業手当
お客様への提案活動や交渉を行った際に手当を支給します。
- 時間外手当
所定労働時間を超えて勤務した場合、1分単位で支給します。
- 通勤手当
前月にかかった通勤費を全額支給します。
昇給
年1回の見直し
勤務時間
本社 9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
※本社外の場合は、就業場所の勤務規則に準じます。
勤務地
本社(東京都台東区)、お客様先のプロジェクトにチームで常駐した場合の勤務地(埼玉・千葉・神奈川)
※在宅勤務あり
※勤務地(東京・神奈川・千葉・埼玉)内で通える距離での配属となります。
(遠方にお住まいの場合は、入社前にお引越しいただく必要がございます。)
休日・休暇
完全週休２日制(土・日・祝日休み) ※有給休暇含め、年間120日以上あり
有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇(慶弔、出産、育児、介護、10年勤続)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 定期健康診断の実施
- 保養施設、スポーツ施設（健康保険組合施設の利用）
- 社内表彰制度の実施（年2回）
- 社員懇談会の実施
- 同好会活動の支援 （軽音楽、ゴルフ、ダーツ、スキー、ゲーム、フットサル、卓球、格闘技）
教育制度
内定者研修、新人研修、階層別研修、技術研修 など
採用フロー
当社では「成長できる選考」をテーマに学びのあるイベントを用意しています。
１．企業説明会
BtoBのIT企業の役割は「お客様が抱える問題をITで解決する」こと。説明会では問題解決の考え方をゲームを通して学びます。
２．仕事体験
システム開発はチームでプロジェクトを組み行われます。プロジェクトとは何か、チームの役割の違いを学びます。
３．書類選考/適性試験
ご自宅でオンライン受験をお願いします。結果については、次ステップの面接でフィードバックします。
４．面接
当社でみなさんがどんな活躍ができるのかを互いに確認しましょう。
連絡先
株式会社コンピュータマネジメント 人事部 矢野・小田川
本社電話：03-5828-7501 / 携帯電話：080-8491-5717
メールアドレス：【共通】saiyo@cm-net.co.jp 【25卒】saiyo-cm+25@recruit-mg.com 【26卒】saiyo-cm+26@recruit-mg.com